A licença médica é concedida por motivo de doença em uma policlínica do local de residência ou é concedida em um hospital se o paciente fez um curso de tratamento e foi internado sem atestado aberto de incapacidade para o trabalho. O empregador é obrigado a verificar cuidadosamente a regularidade do preenchimento da licença por doença apresentada pelo trabalhador. O Serviço de Seguro Social Federal não aceita documentos com imprecisões, correções e tachados.
Instruções
Passo 1
O novo formulário do certificado de incapacidade para o trabalho deve ser devidamente preenchido. Se a instituição médica cometer erro, imprecisão ou correção na lavratura da licença médica, o formulário será destruído e será emitido novo documento, devidamente preenchido, sem erros.
Passo 2
No antigo atestado de incapacidade para o trabalho, de acordo com as normas, era permitido corrigir no máximo dois erros, mas todas as entradas deviam ser fáceis de ler, riscadas por um casal, marcadas com "acreditar corrigido", com o carimbo da instituição médica sob a correção e assinado pelo responsável.
etapa 3
Atualmente, isso é inaceitável. O Fundo Federal de Segurança Social não aceitará licença médica corrigida e a devolverá ao empregador.
Passo 4
O empregador é obrigado a notificar o trabalhador do não vencimento do afastamento e solicitar a apresentação de segunda via ou de novo documento, preenchido sem erros e correções.
Etapa 5
Uma segunda via é emitida na mesma instituição médica onde a licença médica original foi recebida. O novo formulário do certificado de incapacidade para o trabalho prevê um campo especial para indicar que o documento reemitido é um duplicado. Esse campo não existia no antigo formulário de licença médica.
Etapa 6
Se o empregador preencheu a licença por doença e, ao inserir informações sobre o salário do empregado, cometeu erros, todos os problemas que surgiram com a caixa de previdência social devem ser resolvidos de forma independente, sem envolver o trabalhador nesta questão, que apresentou o doente corretamente preenchido deixar.
Etapa 7
Na impossibilidade de regularização da questão do pagamento, toda a responsabilidade recai sobre os ombros do empregador, ficando este obrigado a pagar com os seus próprios fundos a licença por doença apresentada pelo trabalhador na íntegra de acordo com o rendimento médio de 24 meses, assumindo em consideração o tempo de serviço do trabalhador.
